Muitas pessoas desejam o famoso Green Card, mas você sabia que existem diversas formas de aplicação que proporcionam a legalização nos Estados Unidos? Na Imigra Foundation, por exemplo, trabalhamos com o processo do visto EB-3 focando na modalidade de Green Card por oferta de trabalho que podem ser qualificados ou menos qualificados.
É importante ressaltar que existe a possibilidade da aplicação do EB-3 para vagas de trabalhos que são considerados qualificados e requerem diploma de bacharelado, mas geralmente atendemos com preferência a segunda vertente de aplicações para trabalhos menos qualificados em posições mais simples, ou seja, quando não é necessário um diploma para poder exercer o trabalho ofertado. Mas como funciona o processo?
Primeiramente é necessário entender que o EB-3 exige um sponsor ou patrocinador pois é com ele que o processo se iniciará. O sponsor nada mais é do que uma empresa, ou caso o empregador seja uma casa de família, um cidadão Americano ou Residente Permanente. Casas de família também geram vagas de emprego como babá, faxineira, cuidadores ou cozinheiro, por exemplo.
Então o primeiro passo para quem deseja ingressar com o processo EB-3 para adquirir seu Green Card por trabalho é justamente esse: encontrar um sponsor. Existem agências que oferecem o serviço de encontrar um sponsor para quem deseja conseguir um emprego nos EUA, mas ressaltamos que não trabalhamos com esse tipo de abordagem.
O ideal é que a pessoa encontre seu sponsor procurando de forma natural entre conhecidos, estabelecimentos e empresas que possam ter interesse na contratação. Após encontrar o sponsor para a aplicação do EB-3, é possível ingressar com o procedimento que irá se dividir em algumas etapas.
A primeira etapa consiste no Labor Certification, uma petição do empregador norte-americano para que o Governo determine qual seria o salário indicado para aquela posição de trabalho que ele deseja ofertar.
Após isso ocorre a etapa de recrutamento. Nesse caso haverá uma determinação do Departamento de Trabalho para que essa oferta de vaga de trabalho seja primeiro anunciada em sites e jornais para saber se existe algum norte-americano interessado em ocupar a posição.
Após o período de recrutamento e não existindo um cidadão Americano qualificado, disponível ou interessado para o preenchimento da vaga, será possível protocolar a Aplicação do Labor Certification (LC) junto ao Departamento de Trabalho e apresenta-se a petição de Imigrante junto à Imigração, onde o Sponsor irá indicar um estrangeiro disponível para ocupar aquela vaga de trabalho que ele está ofertando.
Após a análise do Departamento de Trabalho (DOL), e o resultado sendo positivo, dali para frente o processo será junto a imigração. Primeiramente dando entrada na petição de imigrante, I-140.
Chega-se então à fase de Aplicação de Ajuste de Status para Residente Permanente, o famoso pedido de Green Card para o estrangeiro, juntamente com os pedidos de autorização de trabalho e de viagem.
Tanto a etapa da Aplicação do Labor Certification quanto a etapa da petição de imigrante são conciliáveis e podem ser feitas ao mesmo tempo em alguns casos. Isso é determinado pelo Departamento de Estado dos Estados Unidos, que mensalmente divulga o Visa Bulletin, listando as datas disponíveis para aplicação de Green Card.
O processo todo pode levar em torno de 24 meses ou mais para ser concluído. Após a aprovação da aplicação, o Green Card será emitido para o estrangeiro.
Caso o aplicante esteja fora dos Estados Unidos, o processo será consular, e o aplicante será admitido nos Estados Unidos através de um visto de imigrante emitido pelo Departamento de Estado.
Você entendeu o que é e como esse processo funciona? Deixe um comentário se tiver ficado com alguma dúvida.
